对于公司来说为了确保公司的员工工作热情和团队凝聚力，都要定期组织公司拓展活动。小微企业想要发展就更要重视这些方面，但是同时也会出现预算方面的问题，所以接下来沈阳拓展训练就来说说小公司在组织拓展时常见的误区。

拓展练习的成功是培训形式差异化的成功，与培训效果无直接关系。户外拓展练习的成功是站在室内培训的反面，明确提出形式差异化的战略定位——户外团队培训，彻底颠覆室内培训的一切束缚，不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但流动体验式性强，生动有趣。

　　长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展练习的核心定位——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的治理外衣包装在拓展练习身上，从领导力到高效沟通，从**销售到时间治理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展练习到底要带给大家什么。

　　拓展练习不是治理培训的延伸，无论是走在拓展行业前真个上海仍是在其他地区，拓展练习并不能解决任何企业的实际题目，它只是一个大熔炉，负责将矿石熔炼成可资铸造的钢材，至于这块钢材用在什么场合，施展什么作用，那要看企业的治理者了。拓展练习只负责匡助企业塑造团队凝结力，这才是拓展的核心价值!

　　恰恰相反，拓展练习的发展只能在户外，而不是室内。拓展练习的成功是由于打破了传统培训的规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从个人转到了团队上，人们从被动的听变成了主动介入，很快拓展练习就风靡中国。恰是差异化的定位成就了拓展练习的今天，殊不知，走进室内只能丧失拓展练习的独特性和竞争上风。

　　我们常说，选对地方，成功一半!这是千真万确的真理，所以，千万别低估培训环境的选择。但是，基地培训只是拓展练习的初始形态，当初为了普及拓展练习，也为了降低本钱才采用基地培训的，没想到基地培训反而变成了拓展练习的常态了。现在根本管理，请各位回归天然，大天然的广阔天地才是拓展练习的真正家园，才是历练团队的真正熔炉!

沈阳拓展训练因为现在小公司的数量开始增加，想要不断发展就要利用公司拓展训练等活动拓展核心人数，这样就可以不断的拓展业务和增加效益然后增加公司的规模，这都是非常依赖拓展训练这类活动的，也体现出人力资源的重要性，因此不要踏入刚才提到的组织拓展训练的误区。